過去的一年，建科人戰勝了高溫、克服了疫情影響，以實干篤定進取，用奮斗鐫刻榮耀。當新年第一縷霞光照亮蒼穹，我們又一次站在新的起點眺望未來。新年伊始，大假結束，返崗建科人干勁十足，精神抖擻邁開大步。為在2023年度再創佳績，四川建科公司項監一部組織各項目總監、監理骨干人員召開了新年開工動員會暨第一次工作例會。

宣講新年項目管理模式

為確保公司業務的持續發展和適應監理行業日趨激烈的競爭環境，加強公司對現場項目監理部的標準化建設和規范化管理，進一步規范公司項目監理部的內部運行機制，明確監理部各崗位人員工作職責，提高工作效率,實現公司的可持續發展，公司擬推行“中心項目組”管理模式，并制定了相關管理辦法，對項目的管理和員工的激勵機制起到了良好的推進作用。

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總工辦通報2022年度項目巡檢情況

總工辦對2022年度各項目巡檢的情況作了通報，特別提到需對以下事項加強管理并做好相關資料的收集整理：對總監的項目管理工作交底及項目安全管理交底（包括項目組對施工單位的安全交底）；現場工作臺賬管理；現場人員資格及有效期檢查、相關單位公司資質的有效期檢查及相關器具有效期檢查等；重大危險源識別清單及巡檢記錄等。

總工辦在會上還解讀了公司已更新的2023版巡檢考評辦法，要求各項目部在自查時按照更新后的內容逐項檢查，今年總工辦將按2023版考評辦法對項目現場進行巡檢打分，并將把檢查情況將納入各項目部的績效考核。

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項目人員簽署《廉潔自律承諾書》

為規范工程監理、項目管理等各項工程技術業務活動，防止各種商業賄賂現象發生，樹立公司良好的對外形象，會議要求各項目部需不定期組織員工學習防止商業賄賂有關法律法規和公司相關管理規定，要求員工必須具備良好的職業道德和職業操守，在工作中時刻保持清醒的頭腦。本著對公司、對自身負責的態度，各參會人員均積極主動地簽署了《廉潔自律承諾書》。公司要求各項目人員必須加強廉政建設，遵紀守法，筑牢防線，守住底線，嚴格要求自己，嚴格履行廉潔自律的承諾。

人力部宣講新版《員工手冊》相關要點

人力部負責人張曉琳向參會人員宣傳了公司的企業文化，宣讀了新版《員工手冊》內容，重點對員工入職、調崗、待崗、離職和年度個人所得稅繳納須知等內容做了詳細的講解。

天行健，君子以自強不息。新的一年，我們在自己的崗位上持續奮戰，用努力和汗水為夢想加油。愿每一位建科人不忘初心，砥礪奮進，以品質回報重托，用匠心構筑未來，奮發有為，努力譜寫建科發展的嶄新篇章。（項監部王婷供稿）